Pretože nám záleží | O2 Pretože nám záleží | O2

Ako vzniká pekná a funkčná architektúra? Spýtali sme sa v 3 domácich ateliéroch

Prečítajte si, ako pristupujú k architektúre tímy ľudí, pre ktorých je nielen zamestnaním, ale najmä životnou radosťou.

Hoci je architektúra neraz aj záležitosťou jednotlivcov, trojica ateliérov RULES, Compass a zerozero sa zhoduje v tom, že tímová práca je základom úspechu nielen pri veľkých projektoch.

Ateliér RULES: Snažíme sa robiť veci, ktoré ľudí neomrzia

Architekt Rudolf Lesňák založil ateliér RULES v roku 2010 po svojom návrate z Viedne. „Bolo to v období recesie, čo sa ukázalo ako výhoda. Keďže všeobecne bol nedostatok práce, cez inzerát sa mi podarilo nájsť talentovaných ľudí, ktorí stáli pri vzniku ateliéru a sú vo firme doteraz,“ spomína.

Pri návrhoch sú pre architektov z tohto ateliéru dôležité 2 základné atribúty – nadčasovosť a nápad. „Snažíme sa robiť veci, ktoré ľudí neomrzia a poskytovať riešenia, ktoré im spríjemnia život, no sami by na ne neprišli,“ približuje Lesňák.

Pri práci v ateliéri zohráva podľa jeho zakladateľa tímová práca naozaj dôležitú úlohu. „Pri veľkých projektoch je nevyhnutná z kapacitných dôvodov, ale radi ju využívame aj pri tých menších – viac hláv, viac rozumu,“ objasňuje skúsený architekt.

Filozofiou ateliéru je klientov odbremeniť od rozhodovania, preto im vždy prezentujú jeden finálny variant, ktorý považujú za najlepší. Keď totiž ľuďom ponúkali viac možností, väčšinou si vybrali tie horšie, na čo však sami prišli, až keď bolo prineskoro. „Pri tomto nie je nad tímový brainstorming,“ hovorí zakladateľ ateliéru.

Pracovná náplň architekta je naozaj rôznorodá a pestrá, v RULES sa však snažia prácu rozvrhnúť tak, aby sa všetci cítili komfortne. „V našom ateliéri sa ľudia primárne venujú tomu, v čom sú najlepší, no keďže poznajú celý tvorivý proces, môžu sa venovať aj ktorejkoľvek inej časti,“ vysvetľuje Lesňák.

Ateliér v súčasnosti tvorí 22 ľudí a má za sebou viac ako 250 realizácií. „Najradšej máme projekty, kde robíme návrh aj kompletnú realizáciu na kľúč a máme voľné ruky, pričom je jedno, či ide o sídlisko alebo rekonštrukciu garsónky,“ uzatvára.

Ateliér Compass: Dôležitejšie je to, čo sa deje medzi domami

Matej Grébert a Juraj Benetin založili ateliér Compass pred 14 rokmi ako čerství absolventi architektúry. V rámci svojich návrhov sa ich ateliér venuje rôznorodým projektom od urbanizmu až po interiéry, no jeho hlavnou špecializáciou sú rezidenčné projekty.

Skúsení architekti hovoria, že ich práca stále baví a pristupujú k nej s radosťou a zanietením. „K novým projektom sa snažíme pristupovať ako k čistému nepopísanému papieru a prinášať do nich pestrosť. Ešte dôležitejšie je ale to, čo sa deje medzi domami. Veľmi si zakladáme na verejnom priestore, pretože život sa odohráva na uliciach, dvoroch, v parkoch a vnútroblokoch,“ vysvetľuje Grébert.

Od čias vzniku sa toho v bratislavskom ateliéri veľa zmenilo. Kolektív 6 ľudí sa postupne rozrástol na 20 a pracuje naozaj ako jeden tím. „Koncepcie diel nepripravujem iba ja s Jurajom. Ak hocikto z nás príde s dobrou myšlienkou, dáme jej priestor a určite sa môže uplatniť,“ vysvetľuje spoluzakladateľ Compassu.

Vizualizácia Iniciatíva Nové Lido

Pri jednotlivých návrhoch architekti vždy pracujú s veľkým množstvom riešení a spoločne zvažujú, ktoré by bolo najvhodnejšie. „Mnohé vyhodíme do koša a potom sa zhodneme na tom, ktoré je to najlepšie, a čo vieme pre dané územie urobiť,“ približuje druhý z otcov ateliéru.

Za ostatných 5 rokov ateliér naprojektoval takmer 3 tisícky bytov prevažne v Bratislave, vybrať však ten najzaujímavejší projekt je však pre architektov náročné. „To je, ako sa pýtať, ktoré svoje dieťa máte najradšej,“ hovorí s úsmevom.

„Najsilnejšie sú pre nás tie projekty, ktorým sa venujeme roky, a vidíme ich vyrastať, dospievať a ožívať. To teraz asi najsilnejšie zažívame na Slnečniciach, ktorým sa venujeme bezmála 11 rokov a pri ostatných projektoch sa na to tešíme,“ uzatvára Benetin.

Ateliér zerozero: Tímová práca je pre nás základ

Architektonický ateliér zerozero, ktorý sídli v Prešove, založil v roku 2002 Irakli Eristavi. „Náš tím je momentálne zložený z 5 milovníkov architektúry, jedla a dobrej zábavy. Veľa sa rozprávame, trochu kreslíme a vymýšľame. Veľa času trávime pozeraním sa na pracovné makety našich stavieb a popíjaním kávy,“ približuje zakladateľ ateliéru.

Záber architektov je aj v tomto prípade naozaj široký – okrem návrhov rodinných domov a interiérov majú za sebou rozsiahlu rekonštrukciu bývalých košických kasární – dnešný Kulturpark či realizáciu lávky cez rieku Poprad, ktorá prepája Slovensko a Poľsko.

K jednotlivým zadaniam v ateliéri pristupujú úprimne a autenticky. „Veľmi dôležitým aspektom je zvedavosť – akým spôsobom danú vec uchopiť, a ktorým smerom sa vybrať. Dôležité je nebáť sa, klásť si stále otázky a vedieť na seba vziať zodpovednosť za odpovede,“ vysvetľuje Eristavi.

A na ktorý zo svojich projektov sú v ateliéri najviac hrdí? „Najoceňovanejší je košický Kulturpark a čo sa emocionálnych väzieb týka, tak je to pešia a cyklistická lávka cez rieku Poprad, zrejme pre špecifickosť tejto úlohy a krásnu krajinu, ktorá ju obklopuje a, samozrejme, aj náš prvý projekt – bytové domy CMYK,“ hovorí Eristavi.

Systém práce v ateliéri je podľa slov jeho zakladateľa veľmi individuálny – nápad je niekedy výsledkom dlhého uvažovania a inokedy príde ako blesk z jasného neba. V zerozero pracujú často „po starom“ s fyzickými modelmi, ale aj s modernými technológiami, vrátane 3D tlače. Ani tu si však nevedia predstaviť, že by na projektoch nepracovali spoločne. „Tímová práca je pre nás základ,“ uzatvára architekt.

Spolu dokážete výnimočné výsledky aj s vaším tímom. Uľahčite si komunikáciu s kolegami aj klientmi vďaka Striebornému O2 Paušálu.

Za 20 € mesačne získate neobmedzené volania aj SMS do všetkých sietí v rámci EÚ a k tomu balík 500 MB dát s bonusom na nový telefón vo výške 96 € alebo 1 GB dát, vďaka ktorým budete stále v kontakte.

 

Páčil sa vám článok?
12345
Loading...

Páči sa vám, čo práve čítate?

Rôzne pohľady na celospoločenské otázky, vzťahy aj duševné zdravie a pohyb, popkultúru či technológie si môžete nájsť v mailovej schránke každý druhý týždeň.

Ako vplýva pracovné prostredie na budovanie tímu? Opýtali sme v 4 firmách, ktoré si jeho význam dobre uvedomujú

Prostredie, v ktorom žijeme, resp. pracujeme, má na nás výrazný vplyv. Zašli sme preto do slovenských firiem a zisťovali sme, ako pristúpili k zariadeniu svojich priestorov.

Novú tímovú rubriku na Sóde vám prináša Hopin – Firemná jazda.


Možno ste aj vy na vlastnej koži pocítili, ako zmena pracovného prostredia pozitívne ovplyvnila atmosféru vo firme a prispela k zlepšeniu vzťahov aj lepším výkonom.

Štvorica nami oslovených firiem sa vzácne zhoduje a vyzdvihuje význam otvorených a súčasne neformálnych priestorov, v ktorých sa zamestnanci cítia dobre.

Pixel Federation: Ak človek pracuje za zatvorenými dverami, pravdepodobnosť, že ich otvorí, je veľmi nízka

Spoločnosť Pixel Federation, ktorá sa venuje vývoju hier pre mobilné telefóny, sídli v naozaj originálnych priestoroch. Keďže zamestnáva približne 200 ľudí, sú firme vyhradené až 2 podlažia v jednej z bratislavských administratívnych budov.

„Priestory, v ktorých pracujeme, majú reflektovať potreby produkcie, čiže tímov, ktoré na hrách pracujú. Preto máme open space, v rámci ktorého máme možnosť priestor flexibilne upravovať podľa toho, ako sa menia projekty,“ približuje spoluzakladateľka firmy Lucia Šicková, ktorá v súčasnosti zodpovedá za vzdelávanie.

Otvorený priestor, v rámci ktorého však nájdete aj rôzne menšie kancelárie či zasadačky, zohráva podľa Šickovej dôležitú úlohu aj pri budovaní tímového ducha. „Ak človek pracuje za zatvorenými dverami, pravdepodobnosť, že ich otvorí, je veľmi nízka, čo má dopad na komunikáciu,“ hovorí.

„Aj v tej najotvorenejšej firme s najtransparentnejšími procesmi vznikajú rôzne šumy a práve otvorený priestor môže byt vhodné riešenie,“ vysvetľuje manažérka.

Keď sa púšťali do zariaďovania priestorov, bolo veľmi dôležité predovšetkým prepojenie oboch podlaží. „Chceli sme, aby bolo možné veľmi ľahko prejsť z jedného na druhé, aby tu nevznikala kultúra my a oni,“ ozrejmuje.

Chcete aj vy pre svoj tím to najlepšie? Ušetrite zamestnancom čas, firme náklady na údržbu auta a jazdite s firemným účtom od HOPIN-u. Prehľadný systém a iba jedna faktúra mesačne. Zistite viac.

Okrem pracovných častí v sídle spoločnosti nechýba ani viacero oddychových zón, kde si môžu zamestnanci zahrať stolný futbal, šípky alebo sa v pokoji najesť. Využívať zároveň môžu aj exteriérové priestory. „Vonkajšie terasy sa využívajú veľmi aktívne nielen pri práci, aj na spoločné grilovačky či pestovanie ovocia a zeleniny,“ opisuje Šicková.

Hoci miesto ponúka množstvo príjemných zákutí na prácu aj relax, ľudia sa najčastejšie zvyknú stretať pri kávovaroch. „Máme veľmi dobrú kávu aj stroje na jej prípravu a je to zároveň výborné miesto na výmenu informácií a networking,“ uzatvára s úsmevom.

Seesame: Uzatvorené kancelárie neboli pre nás to pravé

Komunikačná agentúra Seesame v minulosti sídlila v klasických administratívnych priestoroch s kazetovými stropmi a vyšúchanými kobercami, ktoré sa však rozhodli opustiť a vymeniť za štýlový open space.

„Uzatvorené kancelárie neboli pre nás to pravé a navyše nám v nich bolo tesno, lebo tím v posledných rokoch celkom podrástol,“ hovorí Eva Stančíková, ktorá vo firme zodpovedá za financie a do stvárnenia nových priestorov sa aktívne zapájala.

V bratislavskej agentúre mali predstavu veľkej otvorenej kancelárie s industriálnym nádychom, ktorá by oveľa lepšie odzrkadľovala ich štýl práce. Okrem samotného open space tu nájdete aj neformálne zóny, zasadačky a tzv. silent roomy, ktoré zamestnanci využívajú na telefonovanie a brainstormovanie, vďaka čomu sa pri rôznych typoch činností navzájom nerušia.

Pri zariaďovaní priestorov mysleli na milé detaily, ktoré priestor zútulňujú. V kuchynke nájdete hojdačky, ktoré zamestnanci aktívne využívajú, v oddychovej zóne zase pohodlné kreslá. Silent roomy sú zvonka natreté čiernou tabuľovou a magnetickou farbou, vďaka čomu slúžia ako šikovná nástenka.

Open space s pracovnými stolmi, za ktorými spoločne sedia zamestnanci rozdelení do jednotlivých tímov, prirovnáva Stančíková k laboratóriu.

„Je to podobné ako vo vedeckých laboratóriách, kde do seba ,narážajúʼ ľudia s rôznymi špecializáciami. Vo viac ako 40-člennom tíme sú ľudia, ktorí vymýšľajú nápady na kampane, odborníci na sociálne siete, redaktori, dizajnéri, kameraman a, samozrejme, veľmi dôležití konzultanti,“ približuje.

Za najobľúbenejšie miesto v rámci agentúry považuje Stančíková oddychovú zónu s kreslami. „Dobre sa v nich sedí, rozmýšľa aj debatuje. Keď sa ľudia cítia pohodlne, je vyššia šanca na konštruktívnu diskusiu alebo vznik kreatívnej myšlienky,“ uzatvára.

WOONT: Veľký otvorený priestor s industriálnym nádychom nám dodáva pocit voľnosti

Produkčná spoločnosť WOONT, ktorá sa zameriava na digitálne média, film a fotografiu, vo svojich začiatkoch fungovala v menšom štúdiu s rozlohou 120 m2. To im však po čase prestalo vyhovovať.

„Bolo vhodné len na základnú prácu. Nevedeli sme v ňom realizovať náročnejšie zadania, ktoré si vyžadovali väčší priestor. V rámci Košíc, kde pôsobíme, nebol žiaden dostatočne veľký ateliér, ktorý by sme si mohli prenajať. Ak sme sa teda chceli profesionálne posúvať, museli sme si priestor vytvoriť sami,“ spomína majiteľ spoločnosti Ján Varchola.

Novým domovom produkčného štúdia sa tak stal veľký otvorený priestor na ploche približne 400 m2, ktorí si zariadili tak, aby v ňom mohli realizovať všetky typy produkcií a zároveň mali aj dostatočne veľký skladový priestor na techniku a rekvizity.

Okrem pracovnej časti, ktorej súčasťou je aj zvukovo odizolované audio štúdio, v ateliéri nechýba ani relaxačná zóna s barom, ktorý na prvý pohľad pôsobí ako samostatná prevádzka.

„Vo vstupnej časti ateliéru sme vybudovali poschodie, na ktorom máme pracovné stoly. V jeho strede je ďalšia malá relaxačná zóna, ktorá slúži aj na rýchle pracovné porady,“ približuje členenie priestoru Varchola.

Podľa slov majiteľa si tím, ktorý pozostáva z 5 interných zamestnancov, priestory ateliéru naplno vychutnáva a aj po rokoch jeho používania sú s navrhnutou dispozíciou spokojní.

„Veľký otvorený priestor s industriálnym nádychom nám dodáva pocit voľnosti. Všetko, čo sa v štúdiu deje, sa odohráva v otvorenom priestore, a preto je každý súčasťou diania,“ vysvetľuje.

Kým zamestnanci produkčnej spoločnosti si najviac obľúbili svoje horné poschodie, zákazníci radi trávia svoj čas v kaviarenskej časti s barom.

CIKE: Na budovanie tímového ducha má najvýraznejší vplyv práca v štýle coworkingu

Aj pre neziskovú organizáciu Creative Industry Košice, skrátene CIKE, ktorá sa venuje rozvoju kultúrnej scény a kreatívneho priemyslu nielen v Košiciach, je charakteristické príjemné pracovné prostredie.

Organizácia spolu s množstvom ďalších zaujímavých projektov sídli v bývalých vojenských kasárňach, z ktorých v roku 2013, keď mesto získalo titul Európske hlavné mesto kultúry, vzniklo kultúrne centrum pod názvom Kulturpark.

Cike v súčasnosti zamestnáva 8 mladých ľudí s priemerným vekom 30 rokov, čo vo veľkej miere ovplyvňuje aj celkový neformálny charakter pracovného prostredia, ktoré pozostáva z viacerých miestností.

„V jednej kancelárii sedí riaditeľ Mišo Hladký, ďalšie dve pripomínajú skôr coworkingy. Potom máme jednu rokovaciu miestnosť, ekonomické oddelenie a kuchynku s kávou, bez ktorej by kultúra v Košiciach nebola,“ opisuje s úsmevom marketingová asistenkta Barbara Rusnáková.

Na budovanie tímového ducha tu má podľa nej najvýraznejší vplyv práca v štýle coworkingu, teda to, že sedia v podstate dookola a všetci sa neustále vidia, čo slúži na prirodzenú interakciu. „A občas, keď sa vidieť nechceme, skrývame sa za kvety a slúchadlá,“ približuje veselú atmosféru v neziskovke so smiechom Barbara.

Tímového ducha rovnako posilňuje aj spoločná účasť na konferenciách, služobné cesty, utorkové spoločné obedy alebo oslavy úspechov. Tým posledným je členstvo Košíc v sieti UNESCO City of Media Arts.

Prostredie organizácie je plné sviežich farieb, nábytku aj rôznych drobností, ktoré jeho neformálnosť ešte viac podčiarkujú.

Nájdete tu gauč a kreslá, množstvo obrazov a kníh, bicykle, veľa vypestovaných avokád a stolný futbal, alebo ak chcete kalčeto, ktoré však podľa slov Rusnákovej nikto nevie správne obsluhovať. Príjemným prvom sú aj rozrastené stromy za oknami.

„Našu kreatívnu silu radi sústredíme na zelený koberec a 2 farebné kreslá, kde vznikajú tie najoriginálnejšie nápady pre naše mesto,“ uzatvára Barbara.


Novú tímovú rubriku na Sóde vám prináša Hopin – Firemná jazda.

Páčil sa vám článok?
12345
Loading...

Páči sa vám, čo práve čítate?

Rôzne pohľady na celospoločenské otázky, vzťahy aj duševné zdravie a pohyb, popkultúru či technológie si môžete nájsť v mailovej schránke každý druhý týždeň.